菅原孝支 (すがわらこうし)のMBTIタイプは？

「先生……。俺、メリットがあるからバレーやってるんじゃないんです」

このシーンは、烏養コーチが正セッターを誰にするか悩んでいる際に、菅原が自ら進んでポジションを影山に譲る決意を表明した場面です。ENFJの特徴である『価値観主導の行動』が強く表れており、個人の栄誉よりもチーム全体の利益を優先する姿勢が見られます。また『メリット』という功利主義的な考え方を否定し、情熱と信念に基づいて行動するENFJの理想主義的な側面も示しています。この自己犠牲的な決断は、チームの調和と成長を何よりも重視するENFJのリーダーシップスタイルの典型例です。

「大丈夫だ。一本切ってくべ‼︎」

このセリフは、試合中のピンチの場面でチームメイトを励ますために発せられたものです。ENFJが持つ『共感力と激励能力』が顕著に表れており、チームの雰囲気を一変させる影響力を持っています。菅原は『コートに入ればギクシャクした雰囲気を一変させる』と評されるように、ENFJ特有のチームの感情状態を敏感に察知し、適切な言葉で士気を高める能力に優れています。このような場面での積極的な声かけは、外向的で社交的なENFJが自然と発揮するリーダーシップの一形態であり、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献しています。

「自分たち3年が長くプレイできるチャンスを多くできるのが影山なら迷わず影山を選ぶべきだ」

この発言は、影山という才能ある後輩に対して自分のポジションを譲る決断を説明する場面でのものです。ENFJの『メンター的資質』が強く表れており、他者の潜在能力を認め、その成長を促進する姿勢が見られます。菅原は影山に対して『日向に合わせる事を促した結果、変人速攻が生まれたり、試合中に他選手の調子を意識させるアドバイスを行った』ように、ENFJが持つ他者の可能性を引き出す能力を発揮しています。このような未来志向で他者の成長を支援する態度は、教育者としても活躍するENFJの典型的な特徴です。