ウォン・リー (うぉんりー)のMBTIタイプは？

「つべこべつべこべと！何故ごめんなさいと言えんのだ！」

ハロの修理にかまけてミーティングに遅れ、さらに口答えするカミーユに対してウォン・リーが放った名言です。空手の有段者であるカミーユを格闘で一方的に制裁するという物理的な手段で指導を行いました。このシーンはESTJの「効率的な問題解決」と「規範の遵守」を重視する特性を如実に表しています。ウォンは感情的ではなく、『増長していた彼をこのまま放置すれば自滅する可能性を考えた結果』という合理的な判断で行動しており、ESTJが時に取る直接的な指導方法を示しています。組織の秩序を乱す行為に対して明確な線引きを行う姿勢は、ESTJの責任感と実践的なリーダーシップの典型例です。

（具体的なセリフは記載されていませんが、住民避難の指揮を執る行動）

ティターンズのコロニー落としによる襲撃を受けたグラナダで、ウォンは自らの身の危険を顧みず市長の説得を行い、さらにプチ・モビルスーツを駆って住民の避難を支援しました。この行動はESTJの「現実的な問題解決能力」と「強い責任感」を顕著に示しています。危機的状況において感情的になるのではなく、具体的で実践的な手段で問題に対処する姿勢は、ESTJが得意とする実務的なリーダーシップの典型です。民間人ながら軍人顔負けの判断力で行動する様子は、ESTJの「状況に応じた適切な行動の選択」という特性をよく表しており、理論よりも実践を重視する性格が窺えます。

（無断出撃と民間施設被害に対する激しい非難）

『ΖΖ』でジュドーたちが無断出撃し、宇宙港に大被害をもたらした際、ウォンは激怒して厳しく対応しました。この反応はESTJの「組織の規律と責任」を重視する特性を明確に示しています。ウォンの立場は出資企業の代表として、部隊の無断行動や民間人への被害発生という重大な規律違反を看過できなかったという合理的なものです。ESTJは往々にして「感情よりもルールと効率性」を優先する傾向があり、この場面でもジュドーたちの個人的事情よりも組織全体の秩序維持を重視しています。ブライトとの口論やジュドーへの厳しい対応は、ESTJが時に「融通が利かない」と見られがちな、規範遵守への強いこだわりを表しています。